Personalentwicklung in BereitschaftenPersonalentwicklung in Bereitschaften

Personalmanagement

Beschreibung

Mitglieder gewinnen, integrieren, beraten und fördern – das sind Aufgaben, denen sich die ehrenamtlichen Leitungskräfte der Gemeinschaften stellen müssen. Auch und gerade diese müssen ein systematisches Personalmanagement betreiben. Was alles zu einem Personalmanagementsystem (PMS) gehört und wie man dieses umsetzt, lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar.

Inhalte
  • Personalplanung
  • Personalgewinnung
  • Personaleingliederung
  • Personalentwicklung
  • Personalerhaltung
  • Personalverabschiedung
Zielgruppe
  • Leitungskräfte aller Gemeinschaften auf Kreisebene
  • Sonstige Interessierte, z. B. Vorstandsmitglieder, Bereitschaftsleitungen


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